Corporate Governance

BankB engageert zich om zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid op te nemen als bank die hypothecaire kredieten en spaarproducten aanbiedt. Hierbij hanteren we onze waarden in volle transparantie en in het belang van alle stakeholders. Wij willen de professionele bank zijn waarop je blindelings vertrouwt.

Samen sterk door onze CODE

Connectie

Elkaar vertrouwen en op mekaar bouwen

Menselijk bankieren, da’s elke dag vertrouwen krijgen én geven. We hebben niks te verbergen, what you see is what you get. Vragen stellen of feedback geven? We durven het. Want samen vormen we één toegankelijk, constructief team. Een team dat tot het uiterste gaat om zijn klanten te helpen.

Optimisme

Een team met goesting

Deskundig advies of een flauw mopje tussendoor? De positieve ingesteldheid voel je in alle omstandigheden. Bij BankB is het glas altijd halfvol. Behalve als het op passie en goesting aankomt, dan loopt het over.

Durf

Samen naar de beste uitkomst

Van uitdagende vragen krijgen we energie. Durven we wel eens van het conventionele pad af te wijken om een creatieve oplossing te bedenken? Awel, ja! Een “je bent aan het juiste adres”, daar gaan we voor. En dat doen we samen, al meer dan 70 jaar.

Eigenheid

Uitblinken in anders zijn

Klanten helpen we op onze eigen manier, zoals alleen wij dat kunnen. We bekijken elke situatie met een andere bril. En die eigenheid leeft ook op de werkvloer: hier lopen er geen twee dezelfde rond. We omarmen de unieke plannen, dromen en karakters van iedereen, en zijn daar ongelooflijk fier op.

Onze missie

BankB is er voor iedereen die behoefte heeft aan een kredietoplossing of een sterk spaarproduct. Wij luisteren, denken mee en werken een plan op maat uit, zodat jij weer vooruit kan kijken. Dat doen we in samenwerking met kredietmakelaars en zelfstandige bankagenten.

We blijven voortdurend in beweging en speuren de markt af. Als de perfecte oplossing voor jouw plan bestaat, vinden wij ze wel. Alles om je op de best mogelijke manier te helpen. Persoonlijk, efficiënt, betrouwbaar. BankB.

Duurzaam ESG-beleid

BankB wil als kleine bank zijn verantwoordelijkheid nemen op vlak van milieubeleid, sociaal beleid en bestuur om zo de toekomst van de huidige en volgende generaties te verzekeren van een duurzame en welvarende maatschappij. Hierbij leggen we de focus op enkele belangrijke aspecten die hieronder beschreven worden.

Acties tegen klimaatverandering

BankB gaat voor ecologische duurzaamheid en neemt hierbij maatregelen om de ecologische voetafdruk van onze activiteiten te verlagen. Zo gaan we bijvoorbeeld voor de volledige digitalisering van onze werking om het verbruik van papier te verminderen. Een 100% elektrisch wagenpark voor onze medewerkers ter vermindering van de CO2-uitstoot hoort hier uiteraard ook bij. We verlenen ook kredieten met als doel bij renovaties van onroerende goederen de EPC-waarde te verbeteren.

Inclusief beleid

Bij BankB gaan we voor een inclusief beleid waar we iedereen gelijke kansen bieden en de diversiteit in de samenleving erkennen. In ons beleid naar klanten, tussenpersonen en medewerkers zijn we tegen elke vorm van discriminatie op basis van geslacht, leeftijd, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid of geloof.

Digitale inclusie

Niet iedereen in de maatschappij kan overweg met digitale kanalen en digitale communicatie. Ook die mensen moeten toegang hebben tot alle spaar- en kredietproducten van BankB. Daarom houden we eraan om te blijven samenwerken met kredietmakelaars en bankagenten voor het persoonlijk aanbieden van onze diensten op maat. De kredietmakelaar of bankagent is de tussenpersoon die elke klant kan helpen, informeren en adviseren inzake de diensten en producten van BankB, en die de klant kan begeleiden in de digitale toepassingen voor alle communicatie met BankB.

close up of a woman talking to a man in the office

Engagement tot naleving van de wettelijke verplichtingen

BankB engageert zich ertoe om alle wettelijke verplichtingen na te leven. Dat betekent dat alle medewerkers op de hoogte moeten zijn van de relevante wet- en regelgeving inzake hun activiteiten, en die ook moeten naleven.

Voor elk juridisch advies wordt beroep gedaan op een deskundige om eigen interpretatie te vermijden.

Elke medewerker en bankagent volgt ook de voorschriften vermeld in de schriftelijke procedures van het bedrijf.

Risicobeheer

Bankieren is risico’s beheren. Bij het beheer van de risico’s wordt uitermate veel belang gehecht aan het krediet- en tegenpartijrisico binnen het directiecomité.

Het operationele risicocomité, opgericht binnen het directiecomité, beheert het renterisico, het liquiditeitsrisico, operationele en andere risico’s.

Door de aard van haar werking heeft BankB geen marktrisico’s of wisselkoersrisico’s.

five people at the table in a meeting room

Voorkomen van belangenconflicten

BankB wordt als financiële instelling gekenmerkt door de samenloop van verschillende belangen, vaak gelijklopende maar even dikwijls uiteenlopende of conflicterende belangen. Zo kunnen belangenconflicten ontstaan tussen de verschillende stakeholders.

BankB volgt alle nodige organisatorische en administratieve maatregelen die opgelegd worden door de Belgische wetgeving en de Corporate Governance richtlijnen van de NBB met als doel de belangenconflicten te identificeren, te voorkomen en te beheren.

BankB engageert zich om alle belangenconflicten waarmee ze geconfronteerd worden aan te pakken om misbruik te voorkomen en om zowel de klanten, de medewerkers als elke andere tegenpartij te beschermen.

Daarom moeten alle medewerkers en tussenpersonen van BankB die omgaan met klanten of leveranciers, voortdurend alert zijn en hun gedrag afstemmen op de regels die vastgelegd zijn op het gebied van belangenconflicten.

Integriteit en continuïteit van werkzaamheden

Hoewel BankB geen systemische kredietinstelling is, beschikt de bank over voldoende middelen om bij een ernstige calamiteit op korte termijn de werkzaamheden te hervatten. Bovendien verzekeren we de integriteit van de gegevens door het gebruik van een uitgebreide en performante IT-architectuur.

Beloningsbeleid

BankB vergoedt haar zelfstandige tussenpersonen met een vergoeding die louter en alleen wordt bepaald op basis van de effectieve aanbreng.

Onze medewerkers krijgen een verloning op basis van hun toegevoegde waarde en ervaring. De vergoeding bestaat voornamelijk uit een vaste component en aanvullend uit een variabele component.

Het beloningsbeleid werd opgesteld in overeenstemming met de wettelijk regels en wordt jaarlijks geëvalueerd door de raad van bestuur.

Privacy statement

Wij hechten veel waarde aan de bescherming van persoonsgegevens en handelen in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving inzake gegevensbescherming, zoals vastgelegd in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Conform de AVG zijn de rechten van betrokkenen opgenomen in het Privacystatement.

Privacyverklaring voor BankB NV

Het bestuur van BankB

Voorzitter raad van bestuur : Dirk Vanderschrick
Audit- en risicocomité: hierin zetelen enkel de niet-uitvoerende bestuurders

Inge Ampe: CEO - uitvoerend bestuurder
Luc Boret: CFO - uitvoerend bestuurder
Kathleen Debels: COO - uitvoerend bestuurder
Patrick Herwegh: CIO - uitvoerend bestuurder
Barbara Vanhauter: CCO - uitvoerend bestuurder
Dominiek De Clerck: niet-uitvoerend bestuurder
Véronique Santens: niet-uitvoerend bestuurder
Charlotte Callens: onafhankelijk niet-uitvoerend bestuurder
Nancy Huyghebaert: onafhankelijk niet-uitvoerend bestuurder
Bart Kuipers: onafhankelijk niet-uitvoerend bestuurder
Dirk Vanderschrick: onafhankelijk niet-uitvoerend bestuurder

Aandeelhoudersstructuur

BankB is een naamloze vennootschap naar Belgisch recht waarvan het kapitaal volledig is volstort.
De aandelen zijn voor 99,99% in handen van de financiële holding DATEX NV. De overige aandeelhouders bezitten de resterende 0,06% van de aandelen.

Groepsstructuur

BankB heeft geen dochterondernemingen.