Talent Acquisition & HR Officer

Als Talent Acquisition & HR Officer maak je deel uit van het HR-team en draag je bij aan een positieve medewerkerservaring. Je combineert recruitment met employer branding, opleidingen en HR-ondersteuning, waardoor geen enkele dag dezelfde is.

Wat ga je doen?

  • Je neemt het volledige rekruteringsproces in handen, van de intake met de hiring manager tot het loonvoorstel. Je schrijft aantrekkelijke vacatures, gaat actief op zoek naar talent, voert selectiegesprekken en begeleidt kandidaten doorheen het volledige traject.  
  • Je bent een echte sparringpartner voor onze leidinggevenden. Je adviseert hen tijdens selectieprocedures en denkt mee na over de beste aanpak om talent aan te trekken.  
  • Je bouwt mee aan een sterke candidate en employee experience. Je zorgt ervoor dat elke kandidaat zich professioneel en persoonlijk begeleid voelt, van eerste contact tot en met onboarding in de eerste 6 maanden.  
  • Je zet mee onze employer branding op de kaart. Je denkt creatieve acties uit, ondersteunt bij jobbeurzen en evenementen en helpt mee om onze organisatie als aantrekkelijke werkgever zichtbaar te maken.  
  • Je ondersteunt de organisatie van opleidingen. Je plant opleidingen in, volgt de administratie op en helpt mee om de ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren.  
  • Je biedt administratieve ondersteuning binnen HR. Je zorgt voor een correcte opvolging van personeelsdossiers, HR-documenten en andere administratieve processen.  
  • Je denkt mee vooruit. Je signaleert verbeterkansen, werkt mee aan HR-projecten en draagt actief bij aan een moderne en efficiënte HR-werking. 
  • Je volgt HR- en arbeidsmarkttrends op en vertaalt die naar nieuwe ideeën en initiatieven binnen onze HR-werking. 

Waarvan worden wij blij?

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie of een gelijkaardige richting.  
  • Je hebt minimum 3 jaar ervaring met rekrutering van bedienden, bij voorkeur in een interne HR-rol.  
  • Je hebt een uitstekende kennis van Nederlands en een goede talenkennis van Frans
  • Je bent communicatief sterk en weet mensen op een enthousiaste manier te verbinden.  
  • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en neemt graag initiatief.  
  • Je kan prioriteiten stellen en een gezonde dosis assertiviteit aan de dag leggen. 
  • Je hebt een hands-on mentaliteit: je ziet werk, neemt initiatief en krijgt energie van een gevarieerd takenpakket.  
  • Discretie en betrouwbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend. 

Waarvan word jij blij?

  • Een correct loon afgestemd op jouw ervaring en aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€8), groeps- en hospitalisatieverzekering en een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
  • Dankzij ons flexplan kies je zelf wat voor jou het beste werkt (extra verlofdagen, hospitalisatieverzekering voor je gezin, ...).
  • Ruime vakantie: naast de 20 wettelijke vakantiedagen geniet je van 4 banking holidays en 8 ADV-dagen.
  • Blijven groeien? We investeren in jouw ontwikkeling met interne en externe opleidingen, zodat je je expertise verder kan uitbouwen.
  • Een hecht team met veel goesting om er elke dag samen voor te gaan. Verwacht je aan leuke teamactiviteiten zoals quizavonden, teambuildings, afterworks, een personeelsreis en zelfs een wedstrijdje darts.
  • Geen eindeloze files, wel flexibiliteit: dankzij keuze uurrooster en telewerkmogelijkheden bepaal je zelf wat werkt.
  • De kans om mee te bouwen aan een sterk groeiverhaal binnen een warme bedrijfscultuur.

Extralegale voordelen

Maaltijdcheques van 8 euro

Groeps- en hospitalisatie-verzekering

Mobiliteitsbudget

Cafetariaplan

Je combineert recruitment met employer branding, opleidingen en HR-ondersteuning, waardoor geen enkele dag dezelfde is

We leren je graag kennen

  • Laat van je horen. klinkt deze functie als muziek in je oren? Solliciteer meteen via het formulier onderaan deze pagina.
  • Kom bij ons langs. Wij voorzien maximum 2 gesprekken waarbij we kennis maken met elkaar en jouw expertise, functierelevante competenties en waarbij we de match met onze bedrijfscultuur nagaan. Daarnaast nemen we graag de tijd om BankB en de functie voor te stellen aan jou.
  • Contract. Als er een wederzijdse match is, dan geven wij je graag een passend aanbod. 

Solliciteer hier

of mail naar sollicitatie@bankb.be

Word jij Talent acquisition & HR officer bij BankB?

Slechts één bestand.
5 MB limiet.
Toegestane typen: jpg png pdf docx.

We zullen uw persoonsgegevens verwerken in overeenstemming met ons privacybeleid voor sollicitanten.